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    加強質量管理 提高技能水平

    發布時間:2019-07-02 15:42:00 點擊:
        人為本,質做基。質量之于企業,猶如健康之于人的生命,它是企業發展的靈魂和競爭的核心,關系到企業的盈利與發展。在社會經濟高度發達的今天,質量就是效益,質量就是生命,質量就是企業長遠生存的根基。
        2019年是水泥公司轉型升級的關鍵一年,產品品種增多,產品轉換頻繁,特將今年作為水泥公司全面質量管理年。工作重點圍繞“抓作業標準執行,抓質量意識扭轉”開展,主要改變管理人員“質量意識薄弱”、“質量流程打折扣”、“質量管理氛圍較弱”等問題。
        為提高員工的精益標準意識,認真做好產品的質量管理工作,水泥公司組織開展“提升產品質量,塑造企業品牌”評比活動。于5月13日下發了質量評比實施方案,內容包括考核各車間主要質量指標以及2019年完成目標,開展方式通過車間考核得分、質量改善評比、質量先進車間及先進個人評比,并制定了詳細的質量比武評分細則。文件下發后各車間利用早間點名、交接班時間對文件進行了學習,使員工知曉率達到100%,由檢測中心對各車間的學習情況進行了抽查,并按照質量比武評分細則制定了檢查表,對各車間的考核項目進行每天抽查、檢驗、統計,月底根據綜合情況評選出班組的正面典型與負面典型。
        同時,檢測中心作為專門的質量管控的部門,更是要以提高個人技能為首要前提,為此專門組織進行了個人技能大比武,目的在于提高研發中心全員業務學習的積極性,逐步提升檢測工作標準,確保檢測數據的準確性,形成比、學、趕、幫的工作氛圍。技能比武由理論知識和實際操作兩部分組成,理論知識占40%,實際操作占60%。于6月8日下午組織控制室進行了實際操作,通過技能比武使員工掌握本崗位理論知識的同時,重點加強實際操作過程中的工作標準,最終達到“讓習慣符合標準,讓標準變為習慣”的目標。
        今天的質量就是明天的市場,只有用合格的產品質量滿足消費者的需求,才有可能不斷的擴大市場的份額,創造出更好的效益,提高企業持續競爭力的優勢。
     
    (責任編輯:admin)
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